8月2日，长白山森工集团召开第三次合规管理联席会议，各部门负责人、合规管理员及合规管理委员会办公室全体人员参加会议。集团公司党委委员李云龙出席会议并讲话。

党委政法委副书记王喜民解读了合规管理系列文件，对建立常态化合规培训机制、建设合规风险识别预警机制、全面开展合规审查等工作进行了部署，切实将合规管理嵌入企业经营管理流程，不断提高合规管理水平。

会议指出

自集团正式启动合规管理以来，主要领导高度重视，按照省国资委的统一部署，逐步落实合规管理各项任务，建立健全规章制度，组织合规文化建设，完成个人年度合规评价，开展合规风险识别防范等多方面工作，实现合规管理从无到有、从有到用。

会议强调

随着外部监管环境、业务经营活动不断变化，企业面临的合规风险也在不断变化，强化合规管理是一个长期的、系统的过程，需要持续开展工作。各部门要进一步提高政治站位，深刻认识依法治企合规管理的重要意义，坚持合规管理与经营工作两手抓、两结合、两促进。

会议要求

各部门要以全面提升合规管理体系和合规管理能力建设为主线，找准定位、强化对标，分类别、有重点地推进各项合规工作，实现合规意识更加牢固、组织领导更加有力、制度建设更加完善、机制运行更加顺畅、流程管理更加规范，最大限度地防范化解企业重大风险，扎实推进依法治企合规管理迈向新台阶。

会议对管理人员、重点岗位人员的自身合规建设提出了具体要求。要保持廉洁自律，坚守思想防线，严格按照法律法规、规章制度履职行权。要培养预警思维，将合规风险防范关口前置，不断提高风险防范能力。要学会自查自纠，通过举一反三、换位思考，及时总结工作中的经验教训，反思难点疑点问题，形成工作积累。

会议结束后，与会人员参加了合规管理体系建设专题培训，党委政法委副书记、合规管理委员会办公室主任张玉国结合集团公司合规管理的现状，介绍和分析了中国船舶集团、吉林省吉盛公司等多个国有企业的合规管理经验，对合规管理体系建设的基本知识、建设方法等进行了详细讲解，有效提高了参会人员对合规管理的思想认识，明确了建设目标。

供稿：党委政法委

责任编辑：曹雪迎

长白山森工集团党委宣传部