8月28日，长白山森工集团国有企业领导干部经营管理能力培训班举行结业式，来自集团总部及所属各企业54名学员，在21天封闭学习期间，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、弘扬林草精神、政策法规解读、林草专业知识、企业经营管理、品牌创建与市场营销、警示教育与干部综合素质能力提升等专题，聆听了中共中央党校（国家行政学院）、国家林业和草原局、清华大学、北京林业大学、国家林业和草原局管理干部学院等多位知名专家教授的授课，开展了4次现场教学、组织了6次研讨交流，圆满完成了培训期间各项学业任务。

培训日程安排紧凑有序，学习内容丰富多彩，极具理论性、系统性和现实意义，同时组织了丰富的文体活动，充实了学员的业余生活，全体学员进一步提高了政治站位，在思想上得到进一步的洗礼和升华，在业务知识学习与更新、综合素质能力提升等方面收到显著效果，为落实集团“生态立企、产业强企、文化塑企、人才兴企、依法治企” 高质量发展战略，加快推进“十大工程”重点任务，推动集团绿色高质量发展中更好地发挥好领导表率作用奠定了坚实基础。10名学员被评选为“优秀学员”、7名学员被评选为“学习标兵”。

在培训班结业仪式上，集团公司党委委员李云龙对国家林业和草原局管理干部学院干院各位领导和老师的辛勤付出表示衷心的感谢，在今后的工作中把学习成果转化成为推动集团改革发展的思路和力量上提出了明确要求。要胸怀理想、坚定信念、坚守信仰，把自己的心思、精力、才智放到推动集团绿色高质量发展上，用实实在在的工作业绩向集团党委交上一份完美答卷；要立志于践行“两山理论”，立志于推动集团绿色发展，敢于直面困难，勇于攻坚克难，戒躁戒躁，久久为功，推动各项事业发展稳步向前；要将学习成果转化为终身学习的不竭动力，继续发扬埋头苦干、敢为人先的精神，踔厉奋发、笃行不怠，同心同德、砥砺奋进，奋力谱写长白山森工集团高质量发展新篇章。

培训结束后，学员们纷纷发表了学习心得体会和感悟。 张培刚 珲春林业公司党委副书记、总经理

通过学习，自己经历了一次精神“洗礼”、思想“充电”、能力“加油”，进一步明晰了林业发展思路和方向，今后工作中要进一步贯彻落实集团“二十字”绿色高质量发展战略，推进“十大工程”落地见效。在推进生态文明建设上求突破，坚持依法治林、依法治企，深化林长制。在更高层次推进产业转型上求突破，推进林业碳汇建设落实落地，抓项目、抓引资，按照集团“千里长廊”的部署，发挥好珲春—“战略支点”作用，推动企业发展增动能、增后劲。把思想认识的新升华、能力素质的新提高，转化为推进绿色发展的新动力，强化生态文明建设的新举措，努力将珲春林区打造成为转型发展的排头兵、生态建设的新高地。 丁俊峰 白河林业分公司党委副书记

本次培训课程紧密结合林业发展现状和工作实际，既有理论指导，又有实践操作，课程生动详实，操作性强，为下步开展工作提供了强有力的理论支撑和指导实践。以后工作中，我将以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力、雷厉风行的作风，坚定不移地贯彻落实好绿色转型发展之路，协助党委书记全面抓好企业党的建设，科学谋划林区转型发展，借林业深化改革的东风，将白河的明天建设得更加美好，努力为推进延边林业高质量发展贡献自己的智慧和力量！ 张东贺 大兴沟林业公司党委工作部部长

通过21天全脱产、封闭式集中学习，使自己对当前林业发展形势任务有了深入了解，对新时代林业干部树立终身学习理念有了更深的认识。今后工作中，进一步强化学习能力，学习是时代赋予党员干部的第一要务，今后要向书本学习、向实践学习、向群众学习，团结带领同志们牢固树立终身学习理念；进一下强化实践能力，以集团“五大战略”和“十大工程”为引领，解放思想、开拓创新，勇于担当、积极作为，不断提升自己服务延边重点国有林区绿色转型发展的能力；进一步强化纪律规矩意识，经常性问自己“我是谁”“我的职责是什么”“应该干什么”“应该怎么办”，明确职责定位，将纪律和规矩内化于心，时刻保持工作的主动性和原则性，保证各项工作顺利开展不踩红线。 卢 珊 黄泥河林业公司工会主席

通过这段时间的认真学习、相互交流，感到受益匪浅、感悟颇深。一是课程内容设计精准，针对性强。集团和学院紧紧围绕提高“七种能力”，精心设计课程内容，提高了学员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了依法管护林业的责任感和使命感。二是学习方式丰富多彩，灵活性强。这次学习培训，有为学员量身打造的专题讲座，提升了理论素养；结构性研讨，掌握了分析问题、归纳问题、处理问题的方式方法；现场教学开阔了视野，学习了先进经验；交流研讨，大家相互学习、共同提高。三是授课教师层次高端，效果性强。中央党校、清华大学、国家林业和草原局和学院的专家、教授的授课理论联系实际，用鲜明的观点、生动的事例、详实的数据、精练的语言、丰富的内容，教观点、教思路、教方法，许多观点和事例都留下了深刻的印象，带来诸多的启示。在今后的工作实践中，自己将理论联系实际，学以致用、服务职工群众，助力企业发展！ 吴 平 八家子古洞河国家湿地公园管理局副局长

通过此次培训，让我深刻认识到党的二十大赋予我们林草的重大历史使命。立足新起点，奋进新征程，我将深刻领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，立足本职岗位，践行生态文明理念，将党的二十大精神落实到高质量、高水平、高效率服务林草工作当中。一是不断提高政治责任。胸怀“国之大者”，践行“两山”理念，深化“四库”功能，按照集团公司已制定好的“时间表”“施工图”“任务书”，以更高起点、更大格局、更宽视野、更高目标强化履职尽责。二是立足本职工作，在躬身入局中出实招见实效。在坚定不移保生态、稳民生、谋发展上持续发力持续见效，以实际行动践行履职尽责。三是加强自身建设。要在学思践悟中把握经济社会发展新变化新形势，把握国企改革发展新任务新要求，把握企业自身发展面临的新问题新挑战，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，以过硬的能力素质进一步推动履职尽责。 罗春光 集团公司总部工会副主席

此次培训层次之高，范围之广、投入之大，让我切实感受到集团在高质量绿色发展进程中，对全面推进人才兴企战略的高度重视与强大力度。从投入的师资力量，到科学系统的课程安排，处处体现了国家林业和草原管理干部学院对森工集团干部教育工作的关心与支持。通过内容丰富、形式多样的课程学习，使我深刻认识到生态林业在建设中国式现代化进程中的重要地位，更加深入地了解到“生态优先、绿色发展”理念的重要意义，更加精准地领悟到“全面实施十大工程、大力推进集团高质量发展”战略安排的重要作用。作为长白山森工集团与国家林业和草原管理干部学院建立战略合作关系后的第一批学员，我倍感荣幸与鼓舞，也深切体会到肩负的压力与责任。我将与各林业同仁一道，不负集团培养，坚决做到旗帜鲜明讲政治，上下求索强能力，真抓实干保落实，紧紧围绕集团党委的工作部署，落实党建引领工程，以高质量党建引领高质量发展。同时，聚焦职工福祉，保证队伍稳定，提高集团总部干部职工幸福感、获得感、归属感，努力为集团全面落实“十大工程”重点任务，推动集团高质量绿色发展交出无愧于组织的优异答卷。

以学修身以学增智成就栋梁 赢得未来

供稿：党委组织部

责任编辑：曹雪迎

长白山森工集团党委宣传部