经过近100天的组建和筹备，4月1-2日，吉林长白山森工集团通过竞争上岗产生了16名中层正职领导干部，吉林森工集团作为吉林长白山森工集团的子公司也同步完成了9名中层正职的竞聘工作。2日下午，吉林长白山森工集团党委书记、董事长曾范涛主持召开新任中层领导干部履新见面会。新任全体中层干部参加会议。

曾范涛代表集团公司党委对新选任的干部表示祝贺，同时提出殷切希望和明确要求。他强调要担起使命扛起责任。号召每名干部以崭新的精神面貌扛起使命担当，在工作中要干在前面，以上率下。要自我加压，在其位、谋其政、干其事、求其效。要以这次任职为新起点，在实干中展现新作为，不推诿、不躲避、不懈怠，不负集团党委的信任，不负职工群众的期待。

要对标先进争创一流。精准对标省委副书记、省长胡玉亭在集团调研时的讲话精神，集团各部门要把一流的业绩从目标上体现出来。要在集团全面实行“赛马”机制，组织党员干部锚定工作重点激励先进、倒逼后进。要以清单形式分解细化全年重点任务，明确目标、落实责任、形成合力，争取“提前量”，站排头、争一流、扛红旗、做表率，确保全年各项重点工作有力有效推进、高标准高质量完成。

要苦练本领提升素质。全体干部要把学习作为至高无上的追求，不断提升自己的业务素质和领导能力。要强化政治理论和专业知识学习能力，增强实干本领，全面提升集团干部业务素质。要摒除计划思维，与时俱进、不断学习，认识和接受新生事物，打造发展新格局。要建设学习型机关，推动企业经营发展持续向好，为集团高质量发展多作贡献。

要抓好服务型机关建设。集团要从建章立制入手，持续深化工作运行机制和流程，进一步细化和完善部室职责，确保集团各项工作有序高效运转。要全面加强对基层的服务，聚焦“实干实绩”，推进服务型机关建设。要把群众意见视作“一把最好的尺子”，全面把工作的业绩提高，把工作的能力水平提高，以良好的工作作风和品德赢得员工的信任和尊重。

会上，集团公司其他班子成员分别结合分管工作提出了相关要求。

编辑 | 徐元魁吉林长白山森工集团党委宣传部