为切实解决重点企业“用工难”问题，促进乡镇适龄待业人员实现本地就业，珲春市就业服务局联合珲春边境合作区人社局，组织120余名乡镇待业人员，为珲春市重点用工企业实现“送工入户”，开通了促进企业用工和求职就业的“直通车”。

在活动中，珲春市就业服务局和珲春边境合作区人社局的工作人员深入到乡镇，提前组织求职者通过企业的招聘简章了解企业用工情况，根据求职者的普遍就业意向，确定了五家重点用工企业名单后，现场组织120多名乡镇待业人员，来到珲春市边境合作区，有针对性地到用工企业参观了工作环境，现场了解用工待遇，并听取了企业负责人现场介绍企业发展和具体用工情况。

据介绍，此次活动共有来自珲春市哈达门乡和板石镇的120余名适龄待业人员参加，活动涉及珲春边境合作区5家重点企业，共有28个岗位、89名用工需求。通过这种现场体验和近距离交流的应聘方式，当场达成就业意向46人，收获了用工企业和求职者的良好反馈。

吉林省鑫钰装配式建筑科技有限公司总经理张宪会说：“就业部门组织这次活动，正好赶上我们工厂正式投产，去年试生产期间赶上疫情，今年我们的订单陆续会释放。就业部门安排这次活动，非常有利于促进我们企业招工。现在整个产线正常生产的话大概需要200人，目前实际到岗的，包括管理人员才不到80人。所以这次活动举办得非常及时，包括一些人才配套，很有帮助。”

（珲春记者站：王哲彬 颜翔伟  于增利）